派遣社員とは、実際に仕事をする会社との雇用関係はありません。
持っている能力だけで、派遣先の会社で仕事をするのが派遣社員です。
派遣社員というシステムが生まれたのは、もともと、能力に見合った報酬を求めるスペシャリストと、
自社の社員だけでは、現状を打破できない企業が求める人材要望とを結びつけるものだったのです。
派遣の実態
企業の合理化政策の一環として、固定費である人件費の低減がはかられ、
非正規雇用である派遣社員の採用を行うようになりました。
その結果
派遣社員=経費節減 という図式が成立しました。
派遣のメリット
企業側から見ると上のような図式ですが、働く側から見ると、束縛が無く、企業の実態を把握しながら、
自分にとって、働きたい職場かどうかを見極めることが出来る機会ともなります。
派遣社員として働きながら、
その能力を評価され正社員に登用されるということも実際におきています。
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